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考勤管理|非洲|

南非物流公司員工身份驗證

案例背景
 
南非一家物流公司，由于公司業(yè)務的發(fā)展，每天的貨物收發(fā)量日益增長，原有的主要依靠人工識別揀選貨物的配送方式，不僅效率低下，且常常出現(xiàn)貨物配送錯誤的情況，給物流公司及客戶造成麻煩與損失，為了避免這一問題的發(fā)生，該物流公司決定采用CHAINWAY C71 指紋智能手持終端來對工作人員身份進行驗證，以確保每次貨物由指定的配送人員送到正確的客戶手中。
 
面臨問題
 
1. 傳統(tǒng)的員工管理方式，存在一些缺陷，無法確保員工與貨物的正確匹配，貨物丟失或配送錯誤情況時有發(fā)生。
2. 無法對員工工作進行有效監(jiān)督及管理，權責不夠明確，不利于調(diào)動員工積極性。
3. 錯誤的配送常常招來客戶的大量投訴，不僅造成了人力資源的浪費，且給公司名譽及形象造成了負面影響，不利于公司的長遠發(fā)展。
 
方案概述
 
深圳成為綜合指紋識別技術及手持終端的應用，為該用戶配置了帶指紋功能的C71智能手持終端，用于員工身份驗證管理。  物流公司送貨人員在進行貨物配送時，需要通過智能手持終端驗證指紋，確認身份，確保由正確的送貨員將貨物送到正確的客戶。并且，該送貨信息通過手持終端記錄，上傳到后臺系統(tǒng)，可供實時查看，實現(xiàn)了對送貨員派件的跟蹤監(jiān)督管理，確保貨物配送的正確性。
 
應用成效
 
1. 指紋識別技術的應用杜絕了代打卡的現(xiàn)象出現(xiàn)，可有效確保貨物的正確配送。
2. 通過手持終端實現(xiàn)人員身份的驗證管理，高效精準，相對于人工登記的方式而言，大幅縮短了驗證時間。
3. 由于員工工作場所變動性大，手持終端驗證員工指紋的管理方式不受地域限制，完全適應員工工作環(huán)境的要求，人員管理更方便高效。
4. 通過手持終端連接無線網(wǎng)絡，還能將所有數(shù)據(jù)實時傳輸給公司員工管理后臺，作為員工考核依據(jù)，公平公正，促進員工管理的規(guī)范化、智能化。
 
PDA配置
 
產(chǎn)品型號： C71
主要功能： 光學指紋

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